新卒採用について
- 応募するには、どのようにすれば良いですか?
「リクナビ」または「あさがくナビ」よりエントリーを受付けておりますので、まずはリクナビよりご応募いただけますようお願い申し上げます。
リクナビはこちらから
あさがくナビはこちらから- 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
選考が進んだ段階で当社人事から、提出のお願いをします。それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。
- ITの知識や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
当社は一般的なIT企業とは違います。企業の基幹業務システムの導入を支援するコンサルタント業務になります。ITの知識は必ずしも必須ではございません。 入社後にはSAPのプログラム言語や業務の専門知識について学ぶ3か月以上の研修プログラムを実施しています。職種に関わらず内定後のスキル習得が十分に可能だと考えます。資格に関しても必須のものはございません。 目的を持って行動してきた応募者の姿勢を公正に評価させて頂きます。
- どのような職種を募集していますか。
SAP ERP導入コンサルタント職の採用を行っています。
- どのような人材を求めていますか?
大切なのは、やる気とコミュニケーション能力。
お客さまの要望を実現させるためのヒアリングはもちろん、開発メンバーとのやりとりも然り。クオリティの高いシステムの早期稼働を実現するためには、人とのコミュニケーションこそが必要不可欠なスキルです。 当社では研修やそれぞれの開発現場で身に付けた知識と経験をもとに、やる気次第で多くのことにチャレンジすることができます。着実に仕事を覚えていきたい方には、1歩ずつ成長してもらえるよう、しっかりとサポートしていきます。
自分のキャリアプランを自分で選択することができるのも、当社の魅力です。 やる気と能力が認められれば、ビジネスの根幹に関わりながら様々な経験を積むことにより、仕事面だけでなく人間性の面でも、大手企業にいる同年代の社員とは比べ物にならないくらいのスピードで成長することが可能になります。また、困った時には部署も役職も越え親身に相談にのり、自分を導いてくれる人がこの会社には沢山います。
ノムラシステムには自然と後輩を育てようという風土が浸透しています。情熱や向上心のある方なら、どんどん新しいことにチャレンジする機会が与えられ、自分自身の力で会社の制度や雰囲気を作っていけるやりがいのある会社です。- 内定後のスケジュールを教えてください。
入社日までは学生生活を満喫してください。
- 研修制度などはありますか?
入社後に、ビジネス研修、プログラム研修、業務の専門知識を学ぶ3か月以上の社内研修を実施、その後は先輩と一緒に実際の現場で仕事を学ぶOJTを組んでいます。
- 配属はどのようにして決まりますか。
入社後の新人研修期間に本人と上司とで面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。
- 配属後の異動について教えて下さい。
本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。 全社員が半期ごとに上司とのキャリア面談を実施しており、それぞれの短期 目標と中長期目標を設定し、上司とともにキャリアプランを考えています。
キャリア採用について
- 在職中ですが応募できますか?
もちろん応募できます。入社時期については採用担当者にご相談ください。
- 研修制度などはありますか?
決まった研修制度はありませんが、先輩社員によるフォローのもと、これまで培ってきた能力と経験を活かしていただきます。
- 転勤や異動はありますか。
基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整して異動を決定します。
- 応募してから内定までの流れと、内定までにどれくらい時間がかかるか教えてください。
内定までの基本的な流れは (1)応募 →(2)書類またはエントリー内容選考→(3)1次面接(採用部署担当者)→(4)2次面接(採用部署責任者+人事本部)→(5)内定 となっています。
※選考フローは職種によって異なります。内定までの期間は約2週間~1ヶ月です。
- 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか。
基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。
面接は平日10:00~18:00(最終スタート時間)で行います。所要時間は30分程度となります。- 学歴、性別など応募に際しての制限がありますか。
原則として制限はございません。募集職種詳細ページに明記している学歴・職歴・年齢等は目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。。
- 年齢制限はありますか。
年齢制限はございません。
- 経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか?
必ず必要となる経験、スキルについては募集職種詳細に明記していますので、ご確認ください。
即戦力として最前線にでることができると判断した場合は経験、スキルが不足していても採用することがありますので、ぜひご応募ください。- 募集職種ページに記載のない職種は、募集していないのでしょうか。
現状では募集していないとお考え下さい。ただ、急な採用ニーズが発生することもありますので、お問い合わせフォームからお問い合わせください。採用担当よりご返答いたします。
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